V červnu 2026 dala Rada EU finální zelenou balíčku, který odkládá klíčové termíny AI Actu. Novinové titulky psaly „AI Act se ruší" — to je nepřesné. Neruší se nic, jen se posouvá, a některé povinnosti platí dál beze změny. Tady je, co to reálně znamená pro běžnou firmu, která AI používá, ne vyrábí.

Co se odložilo

Povinnosti pro vysoce rizikové AI systémy podle Přílohy III (systémy podle způsobu použití — mimo jiné AI v náboru, biometrice, kritické infrastruktuře a vzdělávání) se posunuly z původního srpna 2026 na 2. prosince 2027. Vysoce rizikové systémy zabudované do regulovaných produktů (Příloha I — např. zdravotnická zařízení) se posunuly z srpna 2027 na srpen 2028. Důvod odkladu je prozaický: harmonizované normy a nástroje, podle kterých se má compliance měřit, ještě nejsou hotové.

Co se NEodložilo

Tady je ta část, kterou titulky vynechaly. Pravidla transparentnosti (článek 50) platí od srpna 2026 beze změny. Znamená to jediné, ale důležité: pokud vaše AI komunikuje s někým navenek — zákazník, uchazeč o práci, občan — ten člověk musí vědět, že mluví s AI, ne s člověkem. Stejně tak zákazy nepřijatelných praktik platí už od února 2025 a nikam nezmizely.

Proč to zajímá i firmu, co AI „jen používá"

Většina firem není výrobcem AI — jsou v pozici uživatele (deployera). Povinnosti jsou proto jednodušší než pro Microsoft nebo Anthropic. I tak ale platí tři věci, které dávají smysl řešit dřív, než budou povinné:

  • Nábor a HR jsou „vysoce rizikové". AI, která třídí životopisy nebo navrhuje, koho pozvat na pohovor, spadá pod Přílohu III. Termín se sice posunul na prosinec 2027, ale lidský dohled nad takovým rozhodnutím se vyplatí navrhnout rovnou — ne ho dodělávat na poslední chvíli.
  • Transparentnost od srpna 2026 se neposouvá. Chatbot nebo hlasový agent směrem k zákazníkovi musí přiznat, že je AI.
  • AI gramotnost týmu. Nařízení po firmách chce, aby aktivně podporovaly rozvoj AI dovedností svých lidí. To není papírová povinnost — je to přesně to, co odděluje firmy, kde AI reálně funguje, od těch, kde zapadla.

Co s tím prakticky teď

Odklad není důvod nedělat nic — je to čas udělat to pořádně. Konkrétně: zmapovat, které AI systémy ve firmě vůbec máte a jestli některý nespadá do vysoce rizikové kategorie; u citlivých rozhodnutí (peníze, lidé) mít člověka v smyčce; a být transparentní tam, kde AI mluví navenek. Nic z toho nevyžaduje právníka na plný úvazek — vyžaduje to vědět, co se ve firmě děje.

Přesně tímhle začínáme každou spolupráci — Compass zmapuje, kde AI ve vaší firmě dává smysl, a s jakými hranicemi. Kompletní přehled toho, jak chráníme data a jak přistupujeme k AI Actu, najdete na stránce Bezpečnost.

Zdroje: politická dohoda o odkladu (Rada EU, červen 2026) a analýzy DLA Piper, Gibson Dunn a Travers Smith; oficiální harmonogram Evropské komise. Článek má informativní charakter, není právním poradenstvím.