dnes
První krok · vstupní brána k adopci AI

Compass — než AI zapnete,
musíte rozumět práci.

Rychlý ucelený přehled, jak vaše firma reálně funguje — a kde to AI posune nejvíc. Práci mapujeme naživo u vás ve firmě a připravíme lidi na změnu. Ne audit, ne kontrola lidí.

Vstupní brána k adopci AI — děláme ji naživo přímo u vás.

AI Opportunity Map mapujeme naživo
S V J Z
Azimut 000° · skenuji firmu — hledám, kde AI vydělá
06AI Audit

Než začneme, změříme vaši AI připravenost.

4 hodiny s vedením firmy — s jasným výstupem, kde firma stojí a kudy dál.

Radar AI připravenosti Čtyřosý radar mapující stav a mezery, adaptaci, potenciál a ambasadory, se středovým skóre 64 ze 100. Stav a mezery aktuální iniciativy 0 Adaptace připravenost 0 Potenciál příležitosti 0 Ambasadoři kultura 0 0 /100 readiness score
Ilustrativní hodnota — skutečné skóre vychází z auditu
1
Stav a mezery
Zmapujeme aktuální AI iniciativy a oblasti, kde AI zatím chybí.
0
2
Adaptace a připravenost
Jak je firma připravena technologicky, procesně i lidsky.
0
3
Potenciál a příležitosti
Kde AI přinese největší hodnotu a konkurenční výhodu.
0
4
Ambasadoři a kultura
Klíčoví lidé — AI ambasadoři — a firemní kultura.
0
Auditní zpráva Readiness score Doporučení postupu
h
s vedením firmy
4
osy připravenosti
1
jasný start
01Naše logika

Šest kroků,
každý s jasným výstupem.

Compass je živá služba naživo přímo u vás — od přípravy na změnu po přechod do tréninku.

Příprava na změnu

Vysvětlíme vedení i týmům, proč adopce AI nezačíná školením ani licencí, ale pochopením práce.

Výstupsladěné vedení a jasné zadání

Strategický meeting s vedením4 h

Vedení získá rámec pro rozhodování o AI, nastaví governance a priority s nejvyšším dopadem.

Výstupseznam priorit a návrh roadmapy

Mapování práce a rolí

V řízených rozhovorech přímo ve firmě zmapujeme, jak se práce skutečně děje — kde ztrácíte čas, kde pomůže AI a kde rozhoduje člověk.

VýstupRole & Process AI Opportunity Map

AI audit

Návrhy ověříme na vašich datech a procesech — datové toky, compliance, připravenost týmu.

Výstupauditní zpráva, AI readiness score a kandidáti na rychlé výhry

Priority a adopční roadmapa

Konkrétní AI use cases podle hodnoty a proveditelnosti — pro jaké role, co převezme AI, co zůstává člověku.

Výstupadopční roadmapa, kde začít, a základ governance

Napojení na Launchpad

Compass řekne, kde a pro koho AI dává smysl. Launchpad to převede do tréninku na vaší vlastní práci.

Výstupjeden plynulý přechod Compass → Launchpad
02Jak mapujeme

Mluvíme o práci,
ne v dotazníku.

Žádný formulář na dálku. Jsme u vás ve firmě a mapujeme s vašimi lidmi naživo — ptáme se lidsky, ne abstraktně.

AI nestačí zapnout — musí se onboardovat do práce, role a prostředí firmy. Compass je ten první krok.

„Představte si běžné pondělí ráno. Jaké první tři věci řešíte vy nebo váš tým?"

Takhle se ptáme. Ne na procesní diagramy, ale na to, co reálně řešíte — protože tam se ukáže, kde AI pomůže a kde má poslední slovo člověk.

03Co si odnesete

Pracovní mapa,
ne slide deck.

Výstupem Compassu je šest konkrétních věcí, se kterými rovnou vstupujete do adopce AI.

Role & Process Opportunity Map

Mapa vaší práce s vyznačenými místy, kde AI pomůže — a kde má poslední slovo člověk.

Priority AI use cases

Pro jaké role, co převezme AI, co zůstává člověku, jaká je hodnota a další krok.

Adopční roadmapa

Prioritizované kroky a jasné doporučení, kde začít — bez zbytečných oklik.

AI readiness score

Kde firma stojí v datech, procesech a připravenosti týmu.

Základ governance

Pravidla bezpečného a odpovědného používání AI ve firmě.

Napojení na Launchpad

Doporučený obsah vzdělávání na míru vašim rolím a procesům.

Baseline na začátku
Časnastaveno
Rutinní úkolyzměřeno
Adopcebaseline
Kvalita výstupůzachyceno

Po prvních nasazeních změříme znovu — a vedení vidí reálný rozdíl, ne dojem.

04Měříme, ne odhadujeme

Reálný rozdíl,
ne dojem.

Hned na začátku nastavíme baseline; po prvních nasazeních změříme znovu.

Strategický meeting určuje směr, audit z něj dělá finální roadmapu. Výstupem není slide deck, ale pracovní mapa, se kterou vstupujete do Launchpadu.

05Kam to vede

Compass je krok 1 ze 4.

Compass zmapuje terén — každý krok smyčky připravuje další.

jste tady
01 · krok 1
Compass
discovery · mapa
  • Zmapuje, jak firma reálně funguje
  • Určí, kde AI nejvíc vydělá
  • Připraví lidi na změnu
Jste tady. Mapa práce, ne audit.
dnes
02 · krok 2
Launchpad
vzdělávání · adopce
  • Naučí tým AI nástroje používat
  • Podle rolí, na reálných úkolech
  • Zachytí, co se opakuje
dnes
03 · krok 3
Orbit
agenti · 24/7
  • Tým agentů na míru do procesů
  • Nativně v Microsoft 365
  • Člověk u rozhodnutí
fáze 2 · cíl
04 · krok 4
Star
sovereign LLM · jádro
  • Vlastní operační jádro firmy
  • Data zůstávají a rozhodují
  • Pro zralost, regulaci a škálu
North Star
AI se nestačí zapnout — musí se onboardovat do práce. Compass je ten první krok. A děláme ho u vás, naživo, dnes.
Zmapovat práci. Najít, kde AI vydělá. Připravit lidi na změnu.
06Časté otázky

Co se firmy nejčastěji ptají.

Poctivé odpovědi na to, co slýcháme nejčastěji — bez příkras.

01Je Compass audit nebo kontrola lidí?+
Ne — a říkáme to nahlas. Compass mapuje práci, ne výkon lidí. Nehodnotíme, kdo co dělá špatně; hledáme, kde rutina ukrajuje čas a kde AI pomůže. Výsledkem je mapa práce s jasně vyznačenými hranicemi, kde má poslední slovo člověk.
02Musíme už mít nějaké AI nástroje?+
Ne. Compass je ten úplně první krok — ještě než cokoli zapnete. Právě proto „než AI zapnete, musíte rozumět práci". Nepotřebujete licence ani zkušenost; zmapujeme terén a řekneme, kde a čím má smysl začít, ať neplatíte za nástroje, které nikdo nepoužije.
03Jak dlouho Compass trvá?+
Děláme ho naživo u vás; délka závisí na velikosti firmy a počtu rolí. Jádro je strategický meeting s vedením (cca 4 h) a série řízených rozhovorů — řádově dny, ne měsíce. Výstup máte rychle a rovnou s ním vstupujete do Launchpadu.
04Musí se zapojit vedení?+
Ano, krátce, ale je to klíčové. Strategický meeting s vedením nastaví priority a základ governance — bez sladěného vedení se adopce AI rozpadne na nadšení jednotlivců. Vedení od nás dostane rámec pro rozhodování, ne další prezentaci.
05Co si reálně odneseme?+
Pracovní mapu, ne slide deck: Role & Process Opportunity Map, prioritní use cases, adopční roadmapu, AI readiness score, základ governance a napojení na Launchpad. Šest konkrétních věcí, se kterými se dá hned pracovat.
06Co se děje po Compassu?+
Plynulý přechod do Launchpadu — trénink na vaší vlastní práci, podle rolí, které Compass označil. Compass řekne kde a pro koho, Launchpad to převede do dovedností, co týmu zůstanou.
Pojďme do toho

Začněte Compassem.

Sedneme si k vám do firmy, zmapujeme práci a ukážeme, kde má adopce AI začít právě u vás. Pak plynule přejdeme do Launchpadu.