dnes

Nejvíc dodávek · živé programy

Launchpad —
lidé, kteří umí AI.

Naučíme váš tým používat AI v každodenní práci — naživo, podle rolí, na vašich reálných úkolech. Metodou obrácené třídy, v ekosystému Microsoft Copilot + Anthropic Claude. Ne jednorázové školení, ale program, který drží a vrací čas.

Nastartujte tým → Co říkají účastníci

Microsoft Solutions Partner · TD SYNNEX Destination AI

Reálný úkol — reálný čas ručně vs s AI

Odpověď na e-mail klientovi reálný úkol

Ručně18 min

S AI4 min

ušetřeno 14 min na jednom úkolu

01Filozofie

AI vám vezme to otravné,
ne práci.

Nezačínáme abstraktními AI use-casy, ale úkoly, které lidé dělají každý den — e-maily, kalendář, dokumenty. Eliminujeme marné věci (přepisování dat do CRM, zápisy, faktury do systému), aby zbyl čas na práci, která má hodnotu.

Nekomunikujeme „zefektivníme" ani „propustíme". Komunikujeme: firma nezapomíná na vaše úkoly a dělá vás schopnějšími.

„Nejde o název nástroje, ale o to, co s ním ve své práci reálně dokážete."

Proto neučíme „funkce AI", ale konkrétní práci konkrétních rolí — na úkolech, které máte na stole dnes.

02Reference

Firmy, které prošly AI transformací.

Které firmy už to zvládly, jak jim to pomohlo a co se s Enter naučíte i vy. Reference podle oddělení.

03Realita školení

70 % školení lidé zapomenou do druhého dne.

My na to jdeme jinak — neřešíme teorii, ale vaše reálné firemní bolesti, a stavíme návyk, ne docházku.

Kolik zůstane v praxi (%)

Běžné školení Enter — návyk

Běžně

70%

znalostí ze školení zmizí už do druhého dne — Ebbinghausova křivka zapomínání.

Enter

~85%

dovedností zůstává v praxi i měsíc po školení. Místo jednorázové dávky stavíme návyk.

Obrácená třída 14denní habit sprint Follow-up

Neměříme docházku. Měříme, co lidé reálně používají měsíc po školení.

04Naše logika

Od strategie po systémy, co u vás zůstanou.

Chcete jen ochutnat základy? Nebo rozjet AI transformaci naplno? Přizpůsobíme se vašemu tempu — tohle je naše logika, krok po kroku.

5kroků metody

1 cestana míru vašemu tempu

14 h

Strategický meeting s vedením

Sedneme si s vedením a urovnáme směr.

Výstupjasné priority a návrh roadmapy

AI Audit

Zmapujeme, kde dnes stojíte a co lze hned zrychlit.

Výstupauditní zpráva, „AI readiness score“ a kandidáti na rychlé automatizace

38–16 h

Enter AI Workshop

Tým se naučí AI prakticky používat ve vlastních procesech.

Výstupprocesní mapa, šablony a miniprojekty

Specializované workshopy

Obchod, controlling, HR, výroba, logistika — každý tým zvlášť.

Výstupkonkrétní nástroje a postupy pro daný tým

Automatizační mapa a roadmapa

Z příležitostí uděláme konkrétní plán implementace.

Výstupzadání pro implementaci automatizací (společně s EnterIT)

05Vlajkový produkt

„Zmáčkni Enter“ — náš nejoblíbenější produkt.

Jedno- až dvoudenní workshop, který jde až na kost aktuálních možností AI. Délka 8–16 hodin, poměr neúprosný: minimum teorie, maximum praxe na vašich reálných úkolech.

Poměr workshopu Délka 8–16 h

praxe

na vlastních úkolech

80 % Praxe

20 % Teorie · jen základ

Metodika obrácené třídy

Předem · Doma

Obsah & postupy

Teorii a návody si nastudujete dopředu, mimo sál.

Na místě · Společně

Živá praxe

Společný čas věnujeme práci na vašich reálných úkolech.

Obsah

Trendy Práce s textem Prezentace v Gamma Analýza dat Reporting Ověřování informací Osobní mikroprojekty

Výstupy

Procesní mapa Hotové šablony První quick wins

Metodika obrácené třídy vznikla s Bohumilem Kartousem, předním českým odborníkem na vzdělávání.

06AI Audit

Než začneme, změříme vaši AI připravenost.

4 hodiny s vedením firmy. Výstup: auditní zpráva, „AI readiness score" a jasné doporučení dalšího postupu.

Ilustrativní hodnota — skutečné skóre vychází z auditu

Stav a mezery

Zmapujeme aktuální AI iniciativy a oblasti, kde AI zatím chybí.

Adaptace a připravenost

Jak je firma připravena technologicky, procesně i lidsky.

Potenciál a příležitosti

Kde AI přinese největší hodnotu a konkurenční výhodu.

Ambasadoři a kultura

Klíčoví lidé — AI ambasadoři — a firemní kultura.

Auditní zpráva Readiness score Doporučení postupu

4 h

s vedením firmy

osy připravenosti

jasný start

07Cesta učení

Od základů ke složitějšímu,
vaším tempem.

Cesta není sekvenční — podle role a tempa člověka. Pět úrovní, na kterých stavíme.

Elementární

E-maily, kalendář, jednoduché dokumenty.

Vyhledávání a syntéza

Najít informaci v dokumentech, shrnout meeting, rešerše.

Příprava výstupů

E-maily, návrhy nabídek, prezentace.

Koordinace a analýza

Analýza dat v Excelu, plánování, koordinace mezi nástroji.

Ad-hoc a komplexní

Krizová komunikace, příprava na složitý meeting, multi-source research.

08Podle rolí

Pro každou roli jiný obsah.

Jiné nástroje, jiné úkoly. Vyberte roli a uvidíte, co u ní AI reálně převezme.

09Jak integrujeme AI

Stavíme na Microsoft Copilot + Claude.

To je jádro, ve kterém s vámi pracujeme každý den. Enter je Microsoft Solutions Partner i Anthropic Partner — a dostáváme tyhle nástroje do reálné denní práce vašich lidí.

Microsoft Solutions Partner

Microsoft Copilot

Kotva v prostředí, které firma už má — Microsoft 365: Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint. AI přímo tam, kde lidé reálně pracují, pod správou a v perimetru firmy.

Anthropic Partner

✳ Claude · Anthropic

Frontier model na náročné uvažování — dlouhé dokumenty, analýzu, psaní a složité úkoly, kde záleží na kvalitě a přesnosti výstupu.

→ do denní práce

Outlook · e-maily Word · dokumenty Excel · data Teams · porady CRM · nabídky

doplňkově podle úkolu

Gemini Perplexity · ověřování se zdroji NotebookLM · velké objemy textu Gamma · rychlé prezentace

Nejde o název nástroje, ale o to, co s ním ve své práci reálně dokážete.

Automatizační mapa

Z naučených úkolů se stává mapa pro agenty.

Během programu zaznamenáváme opakující se úkoly. Vedení pak rozhodne, které z nich převezme AI agent — a Orbit je nasadí do provozu.

Pokračovat na Orbit

10Z edukace do automatizace

Aby AI nezůstala
u naučení.

Launchpad je první krok k tomu, aby AI šla do provozu. Lidé se ji naučí používat — a to, co dělají opakovaně, se stane kandidátem na automatizaci.

Tak vzniká plynulý přechod: Launchpad učí lidi → Orbit nasazuje agenty.

11Důkazy

Měřeno, ne tvrzeno.

17 → 78 %

adopce Copilota v Isotře za 12 měsícůsignály používání + dotazníky

800+

proškolených lidí napříč klientyEnter Launchpad

~40 min

ušetřeno na člověka týdněměřeno před/po

· case study

Isotra: od strategie po konkrétní role.

Výrobní firma s 600 zaměstnanci. Programem prošlo 120 lidí včetně vedení — od strategie po jednotlivé role. Klíč k adopci ze 17 na 78 %: vzdělávání podle rolí, obrácená třída a governance. Měřeno přes signály používání a dotazníky před/po.

ze 17 %

78 %

adopce Copilota za 12 měsíců

Naši klienti