Nauczymy Państwa zespół używać AI w codziennej pracy — na żywo, według ról, na Państwa rzeczywistych zadaniach. Metodą odwróconej klasy, w ekosystemie Microsoft Copilot + Anthropic Claude. Nie jednorazowe szkolenie, ale program, który zostaje i oddaje czas.
Microsoft Solutions Partner · TD SYNNEX Destination AI
Nie zaczynamy od abstrakcyjnych use-case'ów AI, ale od zadań, które ludzie wykonują każdego dnia — e-maile, kalendarz, dokumenty. Eliminujemy rzeczy jałowe (przepisywanie danych do CRM, notatki, wprowadzanie faktur do systemu), aby został czas na pracę, która ma wartość.
Nie komunikujemy „zwiększymy efektywność" ani „zwolnimy". Komunikujemy: firma nie zapomina o Państwa zadaniach i czyni Państwa bardziej kompetentnymi.
Dlatego nie uczymy „funkcji AI", ale konkretnej pracy konkretnych ról — na zadaniach, które macie Państwo na biurku dziś.
Które firmy już sobie z tym poradziły, jak im to pomogło i czego z Enter nauczą się również Państwo. Referencje według działów.
My podchodzimy do tego inaczej — nie zajmujemy się teorią, ale Państwa rzeczywistymi bolączkami firmowymi, i budujemy nawyk, nie obecność.
Nie mierzymy obecności. Mierzymy, czego ludzie naprawdę używają miesiąc po szkoleniu.
Chcą Państwo tylko zasmakować podstaw? A może rozwinąć transformację AI na pełną skalę? Dopasujemy się do Państwa tempa — oto nasza logika, krok po kroku.
Siadamy z zarządem i ustalamy kierunek.
Wynikjasne priorytety i propozycja roadmapyMapujemy, gdzie dziś Państwo są i co da się od razu przyspieszyć.
Wynikraport z audytu, „AI readiness score” i kandydaci na szybkie automatyzacjeZespół uczy się praktycznie używać AI we własnych procesach.
Wynikmapa procesów, szablony i miniprojektySprzedaż, controlling, HR, produkcja, logistyka — każdy zespół osobno.
Wynikkonkretne narzędzia i procedury dla danego zespołuZ możliwości tworzymy konkretny plan wdrożenia.
Wynikbrief do wdrożenia automatyzacji (wspólnie z EnterIT)Jedno- lub dwudniowy warsztat, który schodzi aż do sedna aktualnych możliwości AI. Czas trwania 8–16 godzin, proporcje bezlitosne: minimum teorii, maksimum praktyki na Państwa rzeczywistych zadaniach.
Teorię i instrukcje studiują Państwo wcześniej, poza salą.
Wspólny czas poświęcamy pracy na Państwa rzeczywistych zadaniach.
Metodyka odwróconej klasy powstała wspólnie z Bohumilem Kartousem, czołowym czeskim ekspertem ds. edukacji.
4 godziny z zarządem firmy. Wynik: raport z audytu, „AI readiness score" oraz jasna rekomendacja dalszego postępowania.
Ścieżka nie jest sekwencyjna — zależy od roli i tempa danej osoby. Pięć poziomów, na których budujemy.
E-maile, kalendarz, proste dokumenty.
Znaleźć informację w dokumentach, podsumować spotkanie, research.
E-maile, projekty ofert, prezentacje.
Analiza danych w Excelu, planowanie, koordynacja między narzędziami.
Komunikacja kryzysowa, przygotowanie do trudnego spotkania, multi-source research.
Inne narzędzia, inne zadania. Proszę wybrać rolę, a zobaczą Państwo, co przy niej AI realnie przejmie.
To jest rdzeń, w którym pracujemy z Państwem każdego dnia. Enter jest zarówno Microsoft Solutions Partner, jak i Anthropic Partner — i wprowadzamy te narzędzia do rzeczywistej codziennej pracy Państwa ludzi.
Kotwica w środowisku, które firma już posiada — Microsoft 365: Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint. AI bezpośrednio tam, gdzie ludzie realnie pracują, pod kontrolą i w perymetrze firmy.
Frontier model do wymagającego rozumowania — długie dokumenty, analiza, pisanie i złożone zadania, gdzie liczy się jakość i precyzja wyniku.
W trakcie programu rejestrujemy powtarzające się zadania. Zarząd następnie decyduje, które z nich przejmie agent AI — a Orbit wdroży je do eksploatacji.
Launchpad to pierwszy krok ku temu, aby AI weszła do eksploatacji. Ludzie nauczą się jej używać — a to, co robią powtarzalnie, staje się kandydatem do automatyzacji.
Tak powstaje płynne przejście: Launchpad uczy ludzi → Orbit wdraża agentów.
· case study
Firma produkcyjna zatrudniająca 600 pracowników. Przez program przeszło 120 osób, w tym zarząd — od strategii po poszczególne role. Klucz do adopcji z 17 do 78 %: edukacja według ról, odwrócona klasa i governance. Mierzone poprzez sygnały użycia i ankiety przed/po.
Nauczymy Państwa ludzi używać AI w ich własnej pracy — na żywo, według ról, z mierzalnym efektem.